貴社が「欲しい人材」にリーチするためのコンテンツ企画から、内定後の囲い込みまで、
総合的にご提案させていただきます。
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採用を行う上でも年々その重要性を増しているのが採用サイトの役割です。
採用専門のポータルサイトなどへの出稿のみというケースも多く見られますが、エントリーする側からすると情報不足の場合がほとんどです。
そのため入社後すぐに退社してしまうといったお互いに不幸なミスマッチが起こりがちなのです。
企業理念や社風、社員の素顔など、より多くの情報を提供できれば、貴社のビジョンに正しく共感した人材とのマッチングが可能となるでしょう。
- プロのライターによるインタビュー記事作成
- プロカメラマンによる社内写真撮影
- サイトとトーンを合わせたパンフレット作成
- 説明会へのリマインドコール
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(株)サウザンドクレイン
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